Tiinan kohdalla kasvu ei ole koskaan tarkoittanut vanhan hylkäämistä – vaan sen päälle rakentamista. 26 vuoden aikana Mylabilla hän on rohkeasti tarttunut muutokseen, ottanut vastaan uusia haasteita ja jatkuvasti laajentanut näkökulmaansa. Tiinan tarina on inspiroiva esimerkki siitä, mitä voi tapahtua, kun organisaatio tukee oppimista ja antaa tilaa kehittymiselle.
Tiina Mäkinen, Product Manager, Mylab
Ohjelmistokehittäjästä tuotepäälliköksi
Tiinan ura Mylabilla alkoi ohjelmistokehittäjänä. Ensimmäiset vuodet kuluivat luovan kehitystyön ja teknologian parissa, mikä tarjosi hänelle paljon innostavia haasteita. Yrityksen kasvaessa ja muuttuessa avautui uusia mahdollisuuksia, ja Tiina tarttui niihin rohkeasti. Hän siirtyi ensin tuotepäälliköksi, sitten tiiminvetäjäksi ja myöhemmin avainasiakaspäälliköksi. Jokainen askel toi mukanaan uuden näkökulman liiketoimintaan ja toimialaan.
Jokainen rooli on opettanut minulle jotain arvokasta. Kannat niitä oppeja mukanasi, mikään ei mene hukkaan.”
Yksi merkittävimmistä vaiheista oli seitsemän vuoden pituinen jakso HUSin, Suomen suurimman terveydenhuollon tarjoajan, avainasiakaspäällikkönä. Tehtävä antoi Tiinalle syvällisen ymmärryksen asiakastarpeista, sopimusrakenteista ja laajamittaisen terveydenhuollon arjesta. Näistä opeista hän ammentaa edelleen nykyisessä roolissaan.
Kompleksisuuden hyväksyminen ja strateginen ajattelu
Tällä hetkellä Tiina toimii tuotepäällikkönä Mylabin tuotefunktiossa. Hänen vastuullaan ovat My+®-järjestelmäkokonaisuuteen liittyvät palvelut, kuten asiakastuki sekä sovellus- ja kapasiteettipalvelut. Lisäksi hän vastaa My+ care® -tuotteesta, joka mahdollistaa lääkäreille, hoitajille ja muulle hoitohenkilöstölle pääsyn laboratoriotietoihin suoraan potilaan hoidon yhteydessä.
Viime vuosina tuotepäällikön rooli on muuttunut merkittävästi. Tuotejohtaja Juha Högmanderin johdolla työ on kehittynyt strategisemmaksi ja kaupallisemmaksi. Tiina on siirtynyt yhä enemmän strategisen ajattelun, elinkaaren hallinnan ja kaupallisen vastuun pariin.
Motivaatio ei kestä ilman haastetta. Sitä tarvitsee juuri sopivasti, jotta työ pysyy mielenkiintoisena.
Tiina kiittää Juhaa siitä, että tämä on tarjonnut työkaluja ja tukea työn kompleksisuuden ja työmäärän hallintaan – auttaen häntä priorisoimaan, keskittymään ja kasvamaan ammattilaisena. Tämä tuki on ollut ratkaisevaa jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä.
Yhdessä opittua
Yhteistyö on olennainen osa Tiinan työtä. Hän tekee tiivistä yhteistyötä kollegoiden kanssa tuotekehityksessä, liiketoiminta-analyysissä ja tuotemarkkinoinnissa. Viikoittaiset kokoukset, yhteiset suunnittelusessiot ja jaetut esitykset varmistavat, että tieto kulkee sujuvasti tiimien välillä.
Työskentelemme tiiviisti yhdessä: sparraamme, ideoimme, jaamme päivityksiä ja rakennamme asioita, kuten Product Monthly -sessioita, tiiminä. Se on jotain, mitä todella arvostan.
Tiina nauttii erityisesti työskentelystä Hannelen kanssa tuotemarkkinoinnissa, asiakasesitysten ja viestinnän hiomisessa.
Se, että on joku, jonka kanssa vaihtaa ideoita, on nostanut työn tasoa ja tehnyt siitä vielä palkitsevampaa.
Innostuksen polttoaineena merkitys
Roolien ja vastuiden lisäksi Tiina löytää syvää merkityksen kokemusta itse toimialasta. Terveydenhuolto on aina tuntunut toimialana merkittävältä, ja tämä tunne toimii edelleen hänen motivaationsa polttoaineena.
Uskon Mylabiin ja siihen, mitä teemme. Olemme menossa oikeaan suuntaan, ja pidän tätä työtä edelleen aidosti innostavana.
Tiinan sitoutuminen oppimiseen, parantamiseen ja panostamiseen on ilmeistä. Sen kuulee hänen puheestaan! Hän keskittyy nyt vahvasti tuotepäällikön kehittyvään rooliin ja valmistautuu tuleviin kehityksiin, kuten kansainväliseen kasvuun liittyviin asioihin.
Kasvuun kannustava kulttuuri
Tiinan tarina heijastaa sitä kulttuuria, jota pyrimme rakentamaan Mylabilla: kulttuuria, jossa ihmisiä kannustetaan kasvamaan, tuetaan muutoksen läpi ja luotetaan ottamaan vastaan uusia haasteita. Hänen matkansa osoittaa, että pitkät urat eivät tarkoita paikallaan pysymistä. Ne tarkoittavat kehittymistä, oppimista ja uusia tapoja vaikuttaa.
**
Haluaisitko sinä tehdä työtä pohjoismaisen terveydenhuollon eteen? Tutustu avoimeen Product Owner -tehtävään ja selvitä, kuinka sinä voisit kasvaa kanssamme!
Haluatko kuulla lisää siitä, millaista on työskennellä osana Mylabin kasvavaa ja kehitysorientoitunutta joukkoa? Voit seurata työyhteisömme arkea myös LinkedIn:ssa!